9つの紹介会社・8職種(常勤/非常勤)・職種別の紹介フィー自動計算・採用コスト分析まで、1画面に集約。Excelで管理していた採用情報を、カンバンで見える化します。
採用担当・事務長から、繰り返し聞いてきた4つの悩みです。
各紹介会社からの応募者・進行状況が、それぞれ別ファイル。横断で「誰がいつ面接予定か」が一目で分からない。
職種・年収・契約条件で変わる紹介フィー。電卓で計算、Excelで再計算、ミスがあると後で揉める。
応募 → 書類 → 面接 → 内定 → 入職 のどこに何人いるか、聞かれてから集計し直す。直前まで何が動いているか分からない。
「今年の採用コストはいくら?」を、年度末にやっと集計。費用対効果が、判断のタイミングを逃している。
応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 → 入職、すべてのステータスが画面上に並びます。
紹介フィーは職種別・年収別に自動計算。月次・年度の採用コストが、年度末を待たずに分かります。
| 紹介会社 | 採用数 | 累計フィー | 1人あたり |
|---|---|---|---|
| コメディカル.com | 3 | ¥1,650,000 | ¥550,000 |
| レバウェル | 2 | ¥1,260,000 | ¥630,000 |
| PTOT人材バンク | 1 | ¥480,000 | ¥480,000 |
| ジョブメドレー | 1 | ¥420,000 | ¥420,000 |
| 看護roo! | 1 | ¥720,000 | ¥720,000 |
| 合計(YTD) | 8 | ¥4,530,000 | ¥566,250 |
※ サンプルです。職種別フィー・契約条件は施設ごとに設定可能です。
紹介会社ごとに違うフォーマットを、自施設で1本化。担当者が変わっても、新人でも同じ画面で動ける。
紹介フィーの計算は、人間がやるべき仕事じゃない。設定通りに自動算出して、判断にだけ集中する。
「今期の採用コスト」「採用効率の良い紹介会社」が、判断のタイミングで見えていることが、何より価値。
HireBoard はデモ版を無料公開中です。
9社・8職種・サンプルデータで全機能を触れます。
※ 紹介会社・契約条件・職種別フィーは、施設の運用に合わせて設定変更できます。
本デモには実在の応募者・施設の情報は含まれていません。すべて架空のサンプルです。
採用担当の机に、9枚のExcelが開いていた。
朝礼で進行状況を聞かれて、答えるまでに時間がかかっていた。
採用は、人を選ぶ仕事です。
その時間を、Excelの並び替えに使うのは、もったいない。
ツールが返すべきは、判断する時間です。