免責事項

1. 情報の性質

本サービスの記事・テンプレート・セルフチェックは、管理職業務に関する一般的な進め方を整理したものです。労務・法律・医療・人事に関する助言ではなく、内容の正確性・完全性・最新性を保証するものでもありません。

2. 専門判断が必要な事項

労働時間・処遇・懲戒などの労務判断、法令の解釈、ハラスメントへの対応、メンタル不調が疑われる職員への対応は、本サービスの資料だけで判断せず、所属法人の規程と担当部署、社会保険労務士・弁護士・産業医等の専門家に確認してください。緊急性がある場合は、上司・人事・専門窓口へすみやかに相談してください。

3. テンプレートの利用

テンプレートは職場の規程に合わせて編集して利用する前提のひな形です。利用の結果について、当方は故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。記入する職員情報は必要最小限とし、保管・共有の範囲は各法人の規程に従ってください。

4. セルフチェックについて

本サービスのセルフチェックは管理職業務の整理を目的としたもので、医学的・心理学的な診断ではありません。結果は目安であり、人事上の判断・評価の根拠として利用しないでください。

5. 生成AIの利用について

本サービスの資料を生成AIと組み合わせて利用する場合、職員の実名・評価・健康情報、患者情報、公表前の経営情報を入力しないでください。AIの出力をそのまま人事判断に利用しないでください。

制定日: 2026年7月18日